Un percorso di mental coaching permette di studiare come accompagnare le persone nella definizione degli obiettivi e nel lavoro sulla prestazione.
Atleti, imprenditori e professionisti possono utilizzare gli strumenti del coaching per organizzare le proprie azioni, allenare la concentrazione e monitorare i progressi.
Per scegliere una formazione è utile valutare modalità degli incontri, esercitazioni, supporto e condizioni di rilascio dei titoli. Il percorso Protocollo 27 si svolge interamente online, in formato individuale o in piccolo gruppo.
| Nome | Protocollo 27 |
|---|---|
| Tipologia | Corso mental coach live online per chi vive a Locarno |
| Modalità | Live online: individuale o piccolo gruppo chiuso |
| Azienda | SINCRO GROUP SRL |
| Descrizione | Protocollo 27: percorso pratico di formazione al mental coaching basato su 27 pilastri strategici, live online in formato individuale o in piccolo gruppo |
| Caratteristiche |
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Come può un corso di mental coach migliorare la tua vita professionale?
Frequentare un corso di mental coaching offre numerosi vantaggi non solo per chi desidera diventare un coach professionista, ma anche per imprenditori, manager, sportivi e individui che cercano di migliorare le proprie capacità. Attraverso il coaching, potrai:
- Acquisire tecniche di gestione dello stress e delle emozioni, che ti aiuteranno a mantenere la calma anche in situazioni di pressione.
- Aumentare la tua produttività grazie a un approccio mentale più organizzato e focalizzato sugli obiettivi.
- Rafforzare la tua leadership, imparando a motivare e guidare gli altri in modo efficace.
- Migliorare la comunicazione interpersonale, essenziale sia in ambito lavorativo che personale.
Cos’è Protocollo 27: formazione online per chi vive a Locarno
Protocollo 27 è un percorso formativo pratico e innovativo per chi desidera formarsi come mental coach.
Fondato da Antonio Valente, mental coach e fondatore del Metodo Sincro, Protocollo 27 dedica spazio all’apprendimento attraverso la pratica.
Il corso è strutturato attorno a 27 pilastri strategici, da studiare e applicare progressivamente durante gli incontri e le esercitazioni.
Il percorso dedica spazio alla pratica. Con l’approccio learning by doing, affianchi allo studio esercitazioni per progettare le sessioni, utilizzare gli strumenti di coaching e costruire i tuoi pacchetti.
Il corso si svolge live online: puoi seguirlo da Locarno, senza spostarti per frequentare le lezioni. Gli incontri sono individuali oppure in piccolo gruppo chiuso.
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Cosa contiene Protocollo 27?
Il percorso comprende tre mesi di formazione live online e tre mesi di supporto sulle sessioni di prova con i primi clienti. Puoi scegliere il formato individuale o il piccolo gruppo chiuso. Ecco la struttura:
- 12 incontri settimanali live online in tre mesi
- Individuale: incontri di un’ora
- Piccolo gruppo chiuso: incontri di due ore, massimo dieci partecipanti
- Materiale videoregistrato iniziale e approfondimenti
- Applicazione pratica del Metodo Sincro e costruzione dei pacchetti di coaching
- Esame finale
- Tre mesi di supporto sulle sessioni di prova con i primi clienti
Programma del corso: quali argomenti verranno trattati?
Il corso Protocollo 27 è strutturato per fornire una formazione completa e approfondita nel campo del mental coaching, con un forte orientamento alla pratica.
Durante il percorso, gli studenti acquisiranno competenze tecniche e strumenti concreti per applicare immediatamente quanto appreso, grazie a una solida base teorica accompagnata da esercitazioni pratiche. Ecco gli argomenti trattati nel corso:
- Cos’è il Coaching: Introduzione alla disciplina, comprensione degli obiettivi e dei benefici del coaching.
- Bibliografia consigliata: Elenco di letture fondamentali per approfondire il mental coaching.
- Storia e cultura del Coaching: Un’analisi delle radici storiche e culturali del coaching e della sua evoluzione nel tempo.
- Cosa può fare un Mental Coach: Esplorazione dei ruoli e delle responsabilità di un mental coach.
- Cosa non può fare un Mental Coach: Limiti del mental coach rispetto ad altre figure professionali, come psicologi e terapeuti.
- Pilastri di Protocollo 27 (3 moduli): Introduzione ai tre moduli chiave che rappresentano i fondamenti del metodo Protocollo 27.
- Differenze e uguaglianze tra Coaching e altro: Differenze tra coaching, consulenza, terapia e altre discipline affini.
- Euristiche e Bias cognitivi applicati al Coaching: Approfondimento su come i bias cognitivi influenzano il processo di coaching e come riconoscerli.
- Cosa sono e come fare le giuste domande: Tecniche per porre domande efficaci che stimolino riflessioni profonde nei clienti.
- Come si ascolta attivamente il cliente: Strategie per sviluppare e affinare l’ascolto attivo, fondamentale per un mental coach.
- I miei valori nel Coaching: L’importanza di riconoscere e utilizzare i propri valori nel processo di coaching.
- Consapevolezza e osservazione nel coaching: Strumenti per osservare abitudini, obiettivi e progressi, rispettando i limiti del coaching rispetto alle professioni psicologiche e sanitarie.
- Strumenti puri di Coaching: Tecniche e approcci specifici del coaching, dalla gestione delle sessioni all’analisi dei progressi.
- Strumenti di Project Management applicati: Come integrare le competenze di gestione dei progetti per pianificare e monitorare gli obiettivi del cliente.
- 7 Modelli di Goal Setting: Differenti metodologie per impostare obiettivi chiari e raggiungibili.
- 7 Modelli strutturali di Coaching: Strutture e schemi per guidare le sessioni di coaching in modo efficace.
- Tecniche di Gestione dello Stato Emotivo: Strategie per aiutare i clienti a regolare le proprie emozioni e mantenere il focus.
- Principi di Mindfulness e gestione del Respiro: Tecniche di mindfulness e respiro consapevole per migliorare la concentrazione e il benessere emotivo.
- Basi di Structogram®: Introduzione al metodo Structogram®, utile per comprendere il comportamento e la comunicazione dei clienti.
- Modelli linguistici: Approcci linguistici per favorire una comunicazione chiara ed efficace.
- Tecniche di comunicazione efficace: Strumenti per migliorare la capacità di esprimersi e ascoltare nel coaching.
- Tecniche di Feedback: Metodi per fornire feedback costruttivi e motivanti ai clienti.
- Presentare il Coaching ai clienti: Come proporre e spiegare efficacemente i servizi di coaching a nuovi clienti.
- Coaching 1to1 e Coaching di Gruppo: Differenze tra coaching individuale e di gruppo, e tecniche per gestirli entrambi.
- Sleight of Mouth: Tecnica linguistica per affrontare obiezioni e cambiare prospettiva nelle conversazioni.
- Metamodello: Approfondimento su questo strumento di linguistica per esplorare in profondità le convinzioni e il linguaggio dei clienti.
- Sistemi rappresentazionali: Comprendere e utilizzare i diversi modi in cui le persone percepiscono e rappresentano la realtà.
- Modelli di apprendimento: Diverse metodologie per facilitare l’apprendimento nei clienti durante il processo di coaching.
- Tecniche di Problem Solving e Creatività: Strumenti per aiutare i clienti a sviluppare soluzioni creative ai loro problemi.
Il programma affianca lo studio all’applicazione pratica del Metodo Sincro. La preparazione delle sessioni e la costruzione dei pacchetti di coaching aiutano a organizzare i primi passi professionali, che dipendono anche dall’esperienza e dall’attività del partecipante.
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A chi è rivolto Protocollo 27?
Il corso per mental coach è pensato per tutti coloro che desiderano intraprendere una carriera nel mental coaching o migliorare le proprie competenze professionali. È particolarmente indicato per:
- Per chi vuole fare Carriera come Mental Coach sia come professionista che all’interno di realtà aziendali di successo.
- Per i Manager e leader di team che vogliono sviluppare strategie efficaci per motivare e ispirare i propri collaboratori.
- Per i Professionisti di ogni settore interessati a migliorare le proprie capacità di gestione dello stress e delle emozioni sul lavoro.
- Per Imprenditori e startuppers che cercano di ottimizzare le performance aziendali attraverso un migliore benessere mentale e gestionale.
- Per Consulenti e formatori aziendali desiderosi di ampliare il proprio set di strumenti con tecniche avanzate di mental coaching.
- Per sportivi e atleti interessati a strumenti di concentrazione, definizione degli obiettivi e preparazione mentale alla prestazione.
- Per Educatori e insegnanti interessati a tecniche di mental coaching per potenziare l’apprendimento e il benessere degli studenti.
- Per professionisti della salute e del benessere interessati agli strumenti di coaching, nel rispetto delle competenze e dei limiti della propria professione.
- Per Persone in fase di transizione professionale o personale che cercano strumenti per navigare cambiamenti con sicurezza e successo.
- Per Chiunque sia interessato al proprio sviluppo personale e alla crescita professionale attraverso la comprensione e l’applicazione di strategie di mental coaching.
Aree di specializzazione del corso mental coach
Gli strumenti studiati possono essere approfonditi in relazione al settore di interesse. Tra gli ambiti di applicazione del coaching rientrano lo sport, il lavoro e lo sviluppo personale; il percorso non assegna clienti né incarichi professionali.
- Mental coach sportivo: se sei appassionato di sport, diventare mental coach sportivo significa approfondire il lavoro su obiettivi, concentrazione e preparazione alla prestazione. Nel percorso viene applicato il Metodo Sincro® come riferimento pratico per il coaching.
- Mental coach per imprenditori: gli imprenditori affrontano numerose sfide nel gestire le loro aziende. Il mental coach per imprenditori li aiuta a migliorare la leadership, ottimizzare la gestione del tempo e affrontare le pressioni legate alla gestione di un’impresa. Con Protocollo 27, imparerai tecniche specifiche per supportare gli imprenditori a raggiungere nuovi livelli di successo.
- Life mental coach: il life mental coach lavora sulla definizione degli obiettivi personali e sulle azioni per perseguirli. Il coaching non comprende diagnosi, trattamento di disturbi psicologici o psicoterapia.
Esame finale e titoli previsti da Protocollo 27
Il percorso prevede un esame finale e il rilascio del diploma e del tesserino tramite ASI, oltre all’attestato Protocollo 27. Nel colloquio vengono illustrati requisiti e condizioni del rilascio. ASI è un ente di promozione sportiva riconosciuto dal CONI.
Il riconoscimento riguarda ASI come ente di promozione sportiva. Non equivale a una certificazione diretta del singolo corso da parte del CONI, a un’abilitazione statale o a un’autorizzazione a svolgere attività sanitarie.
Preparare i primi passi come mental coach a Locarno
Se vivi a Locarno, puoi seguire la formazione online e ragionare sul settore a cui rivolgerti. Per avviare un’attività di mental coaching servono pratica, un’offerta chiara e un lavoro autonomo di ricerca e relazione con i potenziali clienti.
Il percorso comprende la costruzione dei pacchetti di coaching e tre mesi di supporto sulle sessioni di prova con i primi clienti. Non prevede l’assegnazione di clienti, un tirocinio presso club o un’assunzione garantita. Eventuali collaborazioni professionali richiedono una valutazione separata.
Docenza e modalità di lavoro
La formazione combina studio, confronto con il formatore e applicazione pratica. Nel percorso individuale il lavoro viene calibrato sui tempi e sul settore del partecipante; nel piccolo gruppo chiuso la pratica si affianca al confronto tra partecipanti.
Durante il colloquio puoi chiedere informazioni sulla docenza, sul calendario e sulle modalità di supporto previste dal formato scelto.
Come scegliere il formato del corso
Puoi scegliere tra il percorso individuale e il piccolo gruppo chiuso. Entrambi comprendono materiale videoregistrato iniziale, approfondimenti, pratica del Metodo Sincro, esame finale e supporto sulle sessioni di prova.
Richiedi informazioni per conoscere disponibilità, calendario e condizioni del formato più adatto ai tuoi obiettivi.
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SINCRO GROUP SRL: chi siamo?
Sincro Group SRL è l’azienda a cui fanno riferimento Metodo Sincro e Protocollo 27.
Fondata da Antonio Valente, si occupa di mental coaching e formazione. Protocollo 27 è il percorso dedicato a chi desidera studiare e applicare gli strumenti del coaching.
Il programma collega lo studio degli strumenti alla loro applicazione pratica, con attenzione alla preparazione delle sessioni e al rapporto con il cliente.
Come informarsi prima di scegliere un corso
Prima di scegliere un percorso formativo, puoi leggere le guide del sito su come diventare mental coach e mental coach sportivo, già collegate in questa pagina.
Per valutare Protocollo 27, chiedi chiarimenti sui formati, sulla pratica e sui requisiti dell’esame. La richiesta di informazioni serve a comprendere il percorso e non equivale all’iscrizione.
Come candidarsi per Protocollo 27
Per ricevere informazioni su Protocollo 27, usa uno dei pulsanti di questa pagina: si apre il modulo di richiesta, dove puoi lasciare i tuoi dati per essere ricontattato dal team.
Compila i campi richiesti nel modulo. Il team ti ricontatta per approfondire i tuoi obiettivi, spiegare i due formati e rispondere alle domande sul percorso. L’invio della richiesta non prenota automaticamente un appuntamento.
Questo processo è senza impegno e ti offre la possibilità di ottenere tutte le informazioni necessarie per valutare al meglio la tua partecipazione al corso.
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FAQ
Quanto dura il corso online per chi vive a Locarno? La formazione prevede 12 incontri settimanali live online in tre mesi. Nel formato individuale ogni incontro dura un’ora; nel piccolo gruppo chiuso dura due ore, con un massimo di dieci partecipanti. Seguono tre mesi di supporto sulle sessioni di prova con i primi clienti.
È necessario avere esperienza precedente nel coaching? Non è richiesta esperienza precedente, ma è consigliato avere interesse nella crescita personale e nel miglioramento delle performance.
Quali titoli sono previsti al termine del percorso? Il percorso prevede un esame finale e il rilascio del diploma e del tesserino tramite ASI, oltre all’attestato Protocollo 27. Nel colloquio vengono illustrati requisiti e condizioni del rilascio. ASI è un ente di promozione sportiva riconosciuto dal CONI. Il riconoscimento di ASI non è una certificazione diretta del singolo corso da parte del CONI.
Il corso comprende un lavoro o clienti assegnati? No. Il supporto riguarda le sessioni di prova con i primi clienti. Non sono previsti clienti assegnati o un’assunzione garantita; eventuali collaborazioni con Sincro Group richiedono una valutazione separata.
Se vuoi approfondire la formazione al mental coaching, richiedi informazioni su Protocollo 27 e valuta il formato adatto ai tuoi obiettivi.
